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全区工商联信息工作调研与思考

  

工商联信息是工商联领导科学决策的重要依据,是工商联建言献策、交流情况、推广经验、指导工作的重要手段。为全面了解全区工商联信息工作,近期,我们向各市、县(区)工商联发放工商联信息情况问卷表,并深入平罗、泾源、固原、西吉等市、县(区)工商联,就这项工作与工商联干部面对面座谈交流、了解情况。总体上看,近年来,全区工商联信息工作紧紧围绕党委、政府中心工作和“两个健康”工作主题 ,从加强信息工作规范化建设入手,加强领导、完善制度、强化队伍建设,努力提高信息工作质量和水平,为领导决策发挥了积极作用。同时,全区工商联信息工作与新形势下工作要求还存在一定的差距,有的还较为突出。本文通过对全区各级工商联调查摸底,全面掌握信息工作基本情况,深入分析存在的问题和不足,对今后做好信息工作进行了一些思考。

一、基本情况

全区辖5个市、22个县(区),共有工商联组织24个,红寺堡开发区、沙波头区工商联工作由统战部(民宗局)代管,利通区工商联并入吴忠市工商联。

据统计,今年上半年,自治区工商联共收到市、县(区)工商联报送信息248条,被全国工商联、自治区党委办公厅、《宁夏商会》、宁夏工商联网站等采用178条,信息报送工作总体情况良好。中卫市、西吉县工商联非常重视信息报送工作,每一项工作都能及时、全面、准备上报信息,信息数量分别居市县(区)工商联首位;银川市、西夏区工商联注重与非公有制企业的联系与协调,企业的重大活动和典型做法能够及时、通畅进行总结上报,且信息质量高、示范带动性强;石嘴山市工商联根据实际情况制定信息指标考核办法,并把信息工作与年终考核结合起来,明确了工作职责,调动了全体干部职工的积极性。

信息员队伍建设是做好信息工作的基础,通过问卷调查和座谈交流,了解掌握了全区各级工商联信息员的基本情况(详见汇总表)。

全区各级工商联信息员情况统计汇总表

 

   

45岁以上:3

3044岁:12

30岁以下:9

 

文化程度

大学以上:13

中专、大专:11

中专以下

 

专(兼)职信息员

专职:2

兼职:19

无信息员:3

 

从事信息员时间

三年以上:5

一至两年:4

一年以内:12

 

培训情况

 

参加过培训:11

未参加过培训:13

从汇总表可以看出,信息员文化程度高、年富力强,兼职以及从事信息工作三年以内的居多,愈一半没有参加过培训活动。

二、存在问题和不足

从实地调查和日常信息工作开展情况看,存在的问题和不足主要有:

一是从事信息工作的力量配置弱。因各县(区)工商联编制少,有近一半的信息员由不在编的聘用人员担任,有的甚至由工商联领导兼任;个别县级工商联被边缘化,只配置了两名领导职数,没有工作人员,加上领导文化程度不高,思想有情绪等原因,工作不积极不主动,信息工作处于停滞和半停滞状态。

二是对信息工作认识不足。信息工作服务机关是基本职能,应该是领导的通讯员、参谋、助手,但个别县(区)工商联对信息工作重视支持不够,工作被动,没有把信息工作摆上重要日程;有的干部认为如今已进入信息网络时代,信息无处不在、信手拈来,信息写不写、报不报无所谓;还有的干部认为只要把具体工作做好就行,报不报信息不重要,因而有的县(区)工商联几个月没有报送一条(篇)信息

三是信息质量不高。写法俗套,没有创新,针对性、指导性不强;语言文字不精炼,行文格式不规范;动态类信息多、综合类信息少,常规性信息多、深层次信息少;有的报送信息不及时,时效性不强等

四是信息渠道不畅。工作推进慢,没有可供采写的信息源;信息渠道窄,不善于捕捉有价值的信息,信息来源单一,没有在非公企业建立有效的信息沟通机制,企业一些好的做法和经验没有及时进行传递和推广。

五是缺乏培训。信息的质量直接取决于信息工作者的业务素质,但目前从事信息工作的人员大多数缺乏专业培训,信息意识、写作技能较差,能力不强,要么收集不到信息,要么所写信息利用价值不高,信息特点和作用没有得到充分体现。 

       三、做好今后信息工作的思考

信息作为传递工作动态的一种媒介和手段,是领导机关了解掌握情况、研究部署工作的重要渠道之一,也是领导科学决策的基础和依据。中共中央办公厅、全国工商联、自治区党委非常重视信息工作,特别是今年以来,中共中央办公厅印发了《关于加强和改进党委信息工作的意见》(中办发[2012] 15号),全国工商联下发了《关于加强和改进工商联信息编报工作的意见》(全联厅通〔201266),自治区党委办公厅近期也将下发我区信息工作方面指导性的文件,对新形势下信息工作提出新的更高要求。全区各级工商联要认清形势,高度重视,切实加强和改进信息工作。如何做好这项工作,我认为除思想认识要到位,基本素质要具备,写作技巧要掌握外,还应做到以下几点。

一是做好信息工作,要具备高度的敏锐性。

高度的敏锐性是做好信息工作的基本前提。一要准确把握领导需求。信息工作的服务主体是上级机关、本级领导班子和领导,只有准确把握其需求,信息服务才不会偏离方向。这就要求信息工作者不断增强主动服务和超前服务意识,紧贴领导思路,紧跟领导思维,及时把握领导的关注点,找准领导班子决策部署和信息工作的结合点。要站在领导的角度观察问题、思考问题、研究问题,实现信息工作与工作大局相吻合、与领导合拍、与重点工作对接。二要切实贴近中心工作。中心工作和重点工作是党委政府工作决策的重点。工商联信息工作要紧紧围绕中心工作、重点工作和“两个健康”工作主题确定选题,加大相关情况、问题的信息采集、撰写及报送力度。。三要对信息价值具有分析判断能力。做信息工作就要多学习信息方面的知识,要清楚信息的种类,哪些信息是必须报的,哪些不必报;哪些是自治区需要的,哪些是中央统战部、全国工商联需要的,都要心里有数。比如,一些常规的工作,大家都在做,如果没有什么特色就没有必要报送。如果是事关“两个健康”工作主题、经济社会发展的重大信息,就要在第一时间报送,以便让领导及时掌握情况,迅速作出反应。

二是做好信息工作,要体现真实的辅政性。

辅政性是工商联体现信息工作的核心功能,也是和衡量信息价值的一个重要标准。一要以真实可靠的信息来辅政。反映工作进度和成绩的信息要恰如其分,反映问题和困难的信息要实在准确。要尊重客观事实,不雕琢粉饰,不随意编造。要以真实可靠的信息辅助领导掌握情况、理清思路、有的放矢地制定解决问题的对策、措施。二要以切实管用的信息来辅政。只有谋在关键处、参到点子上,信息工作才能真正起到辅政作用。要紧贴领导的“关注点”,多报送适用型信息;要挖掘会员企业的“闪光点”,多报特色型信息。要着力解决信息反馈不对路、有用、综合信息有高度、有广度,力求为党委政府科学决策部署提供参考作用。三要以富于思想性的信息来辅政。做信息工作是要特别注重信息的深度开发,在调研类、问题类信息上下功夫。挖掘信息的思想性,拓宽信息的深度和广度,关键在于加强信息调研。要围绕中心工作,选准题目,全方位、多角度地开展调研,力争形成一些有情况、有分析、有对策、切合本地实际的调研报告。

三是做好信息工作,要确保很强的时效性。

时效性是信息工作的必然要求,必须把“第一时间”的观念贯穿到信息工作的每一个环节,确保信息时效,为领导知情和决策争取主动。一要以制度规则保时效。根据信息工作时效性的特点和要求,要建立健全信息报送、信息调研等

工作制度,把信息工作的时效要求落实到各个环节。二要以现代手段促时效。在利用传统的信息采集、报送手段的同时,还要充分利用计算机技术及现代通信手段,提高信息处理的能力和效率。三要以网络建设增时效。信息网络是收集、传递和加工信息不可缺少的渠道,是信息源与需要者之间的媒介。根据工作需要,各市县(区)工商联、各级商会组织要指定一名同志负责信息报送,进一步建立健全各单位以工商联为核心,所属各级商会组织、会员企业间上下衔接、左右联动、反应迅速的工作网络和机制,有效地解决信息报送工作中存在的责任不清、机制不顺、反应不快等问题。

四是做好信息工作,要力求工作的创新性。

创新是永葆信息工作生机与活力的关键之所在。一要思想观念求创新。切实转变因循守旧、墨守成规,不求有功、但求无过的思想观念和思维模式,勇于创新,力求在常规信息中发掘题材,从表面动态中寻找根源,把创新精神体现在信息处理的全过程。二要工作思路求创新。认真研究新情况、新问题,从工商联系统独有的特点出发,确定重点,谋划对策,抓好反馈,努力破解影响和制约信息工作创新发展的难题。三要语言文字求创新。一篇信息是否有它的可读性,除选材侧重点、写稿角度、文稿立意及信息标题等重点环节之外,语言文字的把握也很关键。所以,在撰写信息时要摒弃语言上刻板、僵化、程式化,文字表达要简洁流畅,做到详略得当,并多用“原汁原味”的群众语言,多用生动、鲜活的事例反映工商联系统的实际,使思想性和可读性有机结合起来。四要载体形式求创新。随着科技进步日益加快,信息传递手段和载体也大为丰富。要不断创新信息载体,优化载体功能,灵活运用不同载体和处理手段,使信息活起来、动起来、新起来。如有些信息可以采用图文并茂的形式,确保信息载体新颖。

五是做好信息工作,要发挥信息员的能动性。

信息员能力的高低是决定信息工作质量优劣的重要因素,要着力提高信息员的四种能力。一是提高捕捉信息的能力。要对身边的人和事,能够自觉地用独特的思维、快速的反应,捕捉到往往忽视的信息。二是提高综合分析的能力。零散的、孤立的原始材料本身并没有多大意义,需要对它们进行分类、整理、比较、归纳、汇总,去伪存真,去粗取精,进而提炼出观点后才能体现出特有的价值。三是提高勇于创新的能力。要克服思路闭塞、方法简单的工作模式,使观念不断更新,思想不断进步、素质不断提高、工作不断添彩。四要提高学习实践的能力。要养成良好的学习习惯,并将学到的理论知识,灵活地运用于工作实践,不断提高分析问题和解决问题的能力。

六是做好信息工作,要调动信息员的积极性。

信息工作开展的如何,关键看信息员工作做的怎么样,要把调动信息员的积极性作为做好信息工作一项重要内容。一要制定相关制度,建立和完善信息工作制度和奖励办法,调动信息员工作积极性,推动信息工作制度化、规范化、科学化。二要建立信息工作基金,按个人所撰写的信息被不同部门(单位)采用的数量分别设立奖项,对信息工作成绩突出的单位和个人,予以表彰奖励。三要重视对信息员的培养和使用,定期或不定期地对他们进行写作培训和交流学习,开阔视野,拓宽思路,提高其业务技能。同时,在政治上要关心和照顾,对优秀信息员应当优先晋职、晋级和提拔使用。四要关心信息员的生活,帮助解决工作生活中存在的困难和问题,激发干事创业的热情和动力,为他们做好信息工作创造良好的氛围。

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  来源: 宁夏工商联 责任编辑: